ٹیم کی تعمیر سے مراد ٹیم کی کارکردگی اور آؤٹ پٹ کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ساختی ڈیزائن، عملے کی حوصلہ افزائی اور ٹیم کی اصلاح کے دیگر طرز عمل کی ایک سیریز ہے۔
1. ٹیم کی تعمیر کے لیے بنیادی شرائط: درست ٹیم کے تصور میں ہم آہنگی، دیانتداری اور دیانت داری، طویل مدتی وژن، قدر کی تخلیق کے لیے عزم، وغیرہ شامل ہیں، جو ٹیم کے اراکین کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ مشترکہ تقدیر کی کمیونٹی میں فوائد اور خطرات کو بانٹ سکیں۔
2. اہداف موثر محرک ہوتے ہیں اور ٹیم کے لیے مشکلات پر قابو پانے اور کامیابی حاصل کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ اگر کوئی ٹیم کے مستقبل کے اہداف کو دیکھتا ہے اور سوچتا ہے کہ جیسے جیسے ٹیم کے اہداف حاصل ہو رہے ہیں، تو وہ ان سے بہت سے فوائد بانٹ سکتا ہے، اوپر پوائنٹ 2 کی طرح کوئی بری صورتحال نہیں ہوگی۔
3. ٹیم آپریشن کے عمل میں، ٹیم کو یہ طے کرنا چاہیے کہ کون کون سے اہم کام کے لیے موزوں ہے، اور کون کون سی اہم کام کے لیے کون سی ذمہ داری لیتا ہے، تاکہ طاقت اور ذمہ داری کو واضح کیا جا سکے اور کراس اوور کو جاری رکھا جا سکے۔ پورے انٹرپرائز لائف سائیکل کا تنخواہ کا نظام، تاکہ اسے پرکشش بنایا جا سکے۔ اگرچہ تنخواہ کی سطح شراکت کی سطح میں تبدیلی کے ساتھ تبدیل ہوتی ہے، لیکن یہ اہلکاروں کے اضافے سے محدود نہیں ہے، یعنی یہ شراکت کے مطابق ادائیگی کی ضمانت دے سکتا ہے اور اہلکاروں کے اضافے کی وجہ سے تنخواہ کی سطح کو کم نہیں کر سکتا۔
ہم انجینئرنگ مشینری کے پرزوں میں مہارت حاصل کرنے والے ایک صنعت کار ہیں، جن میں دانتوں کے پن، فاسٹنر جیسے بولٹ اور نٹ شامل ہیں۔ ہم ایک نوجوان اور توانا ٹیم ہیں۔ کام کے بعد، ہم اکثر مختلف سرگرمیوں کا اہتمام کرتے ہیں۔
ٹیم اسپرٹ انفرادی مفادات اور کامیابیوں کے احترام پر مبنی ہے۔ بنیادی تعاون ہے، اعلیٰ ترین دائرہ مرکزی قوت کے تمام ارکان ہیں، ہم آہنگی، جو کہ انفرادی مفادات اور مجموعی مفادات کا اتحاد ہے اور موثر آپریشن ٹیم کو فروغ دیتا ہے۔ ٹیم کے جذبے کی تشکیل کے بعد ٹیم کے اراکین کو قربانی دینے کی ضرورت نہیں ہوتی، اس کے برعکس، ان کی شخصیت اور کارکردگی کی مہارت کو یقینی بنانے کے لیے اراکین کو ایک ساتھ مل کر مشن کے مقاصد کی تکمیل، اور تعاون کا واضح طریقہ اور حقیقی اندرونی طاقت کے تعاون کے بغیر۔ ایک اچھا کام کرنے کا رویہ اور لگن، کوئی ٹیم اسپرٹ نہیں ہوگی۔
https://www.china-bolt-pin.com/
پوسٹ ٹائم: اگست-28-2019